ベストアンサー
売上額の過多より給与規程がありますので、昇給や年収は給与規程によります。 給与規程は内部規則で社内機密ですので、外部の者は知る事は出来ません、待遇に関する評判で推測するしかないです。
回答日2015/07/12 21:26:44
ID非公開さん
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