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新人教育が一年を通し計画されていてしっかりしていることや、特定機能病院のためたくさんの病気の勉強ができると思います。他部門の方との連携ができるのも強みです。また、認定看護師などといった専門を極めたいときも教育制度がちゃんとしているため上を目指せると思います。部署異動も希望すればできますし、今はフリーアドレスとなり、色んな疾患の患者様が入院されるため、多種多様な看護を学ぶことができます。
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どこの病院も忙しいと思いますが、ここの病院も基本的には歩きっぱなしです。大学病院であることから、新しい治療に挑戦できること、患者・家族が望む治療に積極的に関わることができることから自身のスキルアップにも繋がり、長い将来に生かされているのだと思います。患者・家族が笑顔になった時、頑張って良かったなとやりがいを感じる場面が多々あります。新人の頃の新人教育、その後のスキルアップに向けたラダー制度が整っており、長い時間をかけたスキルアップが期待できます。
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部署によるとは思いますが、業務量や超勤が多く、なかなか自分の時間が取りにくいと私は感じています。家に帰る頃には満身創痍な日も多く、ワークライフバランスが悪いと感じています。二交代と三交代制の部署がそれぞれあり、三交代制だと、夜勤明け、夜勤前の休みが多いです。二交代の方が連休があり身体が休まると私は感じています!
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やりがいだけではどうにもならない辛さ、忙しさがある。 具体的には、我々が立ち止まれば医療がストップしてしまうので、どうしても人手は必要になるため、時間外がどうこうとは言いつつも働かなければならないという環境であることが言える。 移転してからは、働く側・患者様どちらにも不便をかけている。現在はコロナのせいでなかなか飲みに出かけることができないが、そもそも近隣に飲食店が少ないために、コロナが明けてもなかなか飲みに出かけづらいような環境である。 組織としての規模が大きすぎるために末端の声はほとんど届かないような環境であり、なおかつ、届いたとしてもさまざまなことにとほうもない時間がかかってしまう。
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ただでさえ、一般病棟では2時間、3時間の超過勤務が当たり前。集中治療部門は人数も確保されているから希望休は取りやすく、突然の休み希望にも対応できるが、一般病棟は難しい。係、委員会等の時間外労働も多く、それをやったからといって給料には全く反映されない。認定や専門看護師取得もほぼ自費で、資格手当がほぼないため強制的に主任等に昇格され、自分のやりたい認定や専門看護師の仕事が出来ないと聞く。
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新人や特定の人に対して当たりの強い人、無視する人、退職まで追い込んだ人など様々います。命を預かる現場として仕方のない事だと思いますが、情報共有すらしてもらえない時もあり困りました。部署によって雰囲気も変わると思いますが、お局はいると思ってください。
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産休・育休制度が整っているので、女性は比較的働きやすい環境にあると思います。私は利用したことはありませんが、生理休暇も使いやすく、生理が重い方とかは申請し休息に当てているようです。
残業と休日出勤が多くて家に帰っても疲れ果てて眠るだけで、やりたい事が何も出来ない日々になりま…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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