宜野湾市のクチコミ・会社評価（38件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
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- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・３〜５年に１度人事異動のため、職員に業務改善の気持ちがないため、無駄な業務を踏襲している。 ・年功序列で昇任した職員が多く、現場の職員が仕事を回している。 ・業務が残業ありきで与えられる。 ・行財政改革担当より業務改善し残業を減らすよう全庁に指示があり、改善して減らすと、今度は在長時間が少ないという理由で人員削減された。 ・当たり前のようにパワハラがある。 ・仕事より付き合いのいい人が評価される。 ・新たな仕事や業務改善に取り組んでも、上司の手柄にしかならず、評価されない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
残業や休日出勤が当たり前のスケジュールが組まれている。 人事異動の希望も通らないし、意見をすると全く希望していない部署に飛ばされる。 休暇を取ろうにも仕事は押し付けられ、休みの間誰も手をつけてくれないため、おちおち休んでられない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
待遇は悪い。 仕事をしない上司に評価される意味がわからない。 この上司の判断次第でボーナスの査定にも関わるため、言いなりになるしかない。 パワハラが生まれる環境を人事評価で作り出している。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
どの部署に配属になるかによりますが、私が配属された部署は自分のペースで仕事ができ、残業も0なのでとてもやりやすかったです。残業代は上限はありますがほぼ満額請求できます。これも部署によると思います。年休も取りやすく、急に休んでも大丈夫でした。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
仕事を押し付けられてばかりなのに、何も評価されない、給与にも反映されない、パワハラは受ける、意見すると嫌われ余計に厳しい環境下に置かれるため、身体的・精神的負担の軽減のため転職を検討。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上記のように、新しいことを取り入れようとする職員がほとんどいないため、取り入れられていない。 予算削減のためPCのスペックも低く、リモートに適してない。 他に使ってる無駄金を回せばいいが、そんなことは考えられていない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
数十億かけて耐震補強工事を行なったが、老朽化により天井の剥離やスペースが狭隘、換気ができていない、清掃がされていないなど、最悪の環境。 避難先であるべきだが、自宅の方が安全。 パワハラも横行しており、私も多くの上司にバカにされるキャラとして扱われ、人間不信になっている。 真面目に仕事に取り組む人が仕事を押し付けられる最悪の環境。 これまでにも仕事量が一人だけ数倍あり、仕事・家事・育児で睡眠時間が4時間程度しか取れず精神疾患により休職したが、復職しても同じことの繰り返し。上司は残業せずに帰る。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
仕事を押し付けられ、眠れない日々が続き、休職に追い込まれた。 戻ってもパワハラを受け、仕事量も変わらず。 仕事はできないが飲みの付き合いや、上の人間と仲の良い人間が昇任していく。
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- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
新しいことを取り入れたくないという人間ばかりのため、一切取り入れられてい...
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宜野湾市の
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