学校法人東京国際大学のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
教授の評価は専門能力開発の制度の一環として行われています。上司や同僚から評価をもらったり、学生からの授業評価を分析したり、自己反省の文章を書いたり評価を活かして能力向上につながります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ワークショップ、学会参加など、教授の能力を向上させて成長する機会がたくさんあります。みんな支え合う雰囲気があります。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
エントリーレベルの仕事の割に、給料は結構いいです。賞与もあるし、保険も充実しているし、残業はあまりないから、待遇は全体的にいいです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 講師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新入社員は同僚に授業参観してもらえません。上司に授業参観してもらえるだけです。入社してすぐに授業参観をしてもらわなければなりません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
自分の能力を活かせる職種でしたので、仕事内容に不満はありませんでした。しかし、経営や教育方針はトップの気分次第なのでいつまでその職種を続けられるかという不安はありました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
労働環境や待遇について意見することは許されません。報復人事があります。労働者組織は被使用者による選挙というていをとっていますが、実際は使用者の意のままに動く人材が選ばれて投票するように迫られるだけです。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
これは部署によってかなり違うと思います。ただ、異動が頻繁に行われていたのでそこまで人間関係のしがらみはなかったのではと推察します。
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