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中途採用制度を積極的におこなっている点や産休、育休を取得しやすく子供が体調不良等になった際には年休を取りやすく、子育て世代の場合にはいいと思う。中途採用制度を積極的におこなっている点や産休、育休を取得しやすく子供が体調不良等になった際には年休を取りやすく、子育て世代の場合に...もっと見る
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クチコミ・会社評価
投稿日:
住民のための仕事するところは、やりがいを感じられます。 真面目に生活している人に対して不利にならないように弱い人をサポートする仕事にやりがいを感じます。
投稿日:
行政職であるため、給料の変動が少なくライフプランが立てやすい。また、年1で普通に業務をおこなっていれば、定期昇給もある。企業の業績不振等の理由による給与の未払いはないのは魅力的である。
投稿日:
専門知識を増やすことができすが担当が変わるとまた新しいことを覚えないといけないため年齢が上がるにつれて辛くなってきます。
投稿日:
業務をやる気がない、でない人が多く部署に配属されると業務負担の偏りが大きくなり、残業や休日出勤が多くなる傾向がある。
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