郡上市のクチコミ・会社評価（11件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上記は所属部署によって大きく異なる。また他部署行事の応援等様々な出役があり土日に出ることもしばしばあるが、全て代休対応である。自身の担当業務を全て段取りした上で平日に代休を取得するのは難易度は高い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
様々な部署に異動するのが一般行政職としての常であるが、税務課等自身の身の回りの生活においても役立つ部署も多い。業務を通じて私生活にも活かすことができる。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
民間と比較して有休が取りやすい環境であることは間違いない。子供の風邪等の急な場合でも融通が効きやすいのは非常にありがたい点である。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
組織あるあるだが、仕事ができない人間には結局担当を任せられないため、業務量が少なく楽ができている。そのしわ寄せが周りきてしまう。それに対してボーナス査定は最高評価と最低評価でわずかな差であるため、請け負いすぎると損をする。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
きちんと評価してくれる上司は周りに多いので、頭を使って仕事をしていれば、年功序列の公務員でも昇給するスピードは早いと思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
福利厚生はしっかりあるが、休みを取られる勤務状況・人数でないので結果的に未取得となる。業者的に責任問題となりかねない職種にあるがその手当もない。せめて、資格に応じて手当を貰えると責任を感じるより良くなる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
初めての部署に異動になれば、毎度勉強し直す必要があるため、それが抵抗がある場合は入庁してから苦労する可能性が高い。
公務業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
人事評価の機会が年に２回あるが、公平な評価がされているのか疑問に感じている。評価に対する改善点など明確にしてもらえず、何も目標にすれば良いのか分からない。
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