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有休休暇の取得率はあまりよくない。子供がいる職員は、子供が具合が悪いなどの理由で休暇を取っているようだが、独身職員は取りづらそう。 イベントや災害対応、選挙で土日に駆り出されることは年に数回ある。 忙しい部署は仕事が追い付かず、土日に出勤している人が多い。 仕事ができる人に業務が集中する傾向にある。
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部署にもよるが、繁忙期でなければ定時~18時くらいまでに帰れることが多い。 仕事がたまっていなければ、土日の休みは確保される。 ほとんどの部署が夏休み3日、冬休み12月31日~1月5日に取れている。夏休みは有休を1~2日くっつけて1週間ほど取る人が多い。
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昼休みは自宅で昼食をとる人が一定数おり、庁舎内で食事をとる人同士でも会話などはほとんど見受けられない。 課内で歓迎会、忘年会はやっているが、付き合いでやっている感が強い。 若い人の離職率の高さが問題となっている。
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異動希望が出せないため、異動するタイミングや行きたい部署へ行けないところが不満な点です。部署によっては人員配置が適切でないと思われるところもあるため、そこに行きたくないのに行かされてしまうと心身ともに大変になるなと思います。
投稿日:
職場内での異動があるため、様々な職種を経験することができます。部署によって全く仕事内容が異なるため、自分に合う部署で仕事を出来ればやりがいを感じることが出来ると思います。
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雰囲気は暗いです。古株が幅をきかせています。無駄な仕事がめちゃくちゃ多いです。組合活動が悪い意味で活発です。年齢にバラツキがありすぎるので15年後大変です。
投稿日:
毎年1度昇給があります。年に2回の賞与もありますし、福利厚生もしっかりしています。寒冷地手当や住居手当、通勤手当など複数の手当てを受けることが出来るところが良い点だと思います。
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新卒採用された人は、30歳以下の若手が加入する青年部や組合で横のつながりができる。 周辺市町との合同研修会があるため、同期入職した人とつながりができる。
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