公益財団法人倉石地域振興財団のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
私は男性なのですがやはり職種がら女性が多いですね、ただ病棟が急性期精神科病棟なのでこの病棟はかなり男性が多いですね。また年齢も若く男女の数もトントンくらいなんで他の病院や病棟に比べたら陰湿なイジメみたいなのは確実に少ないです。 ほかの病棟はやはり歴史のある病院なので古株の看護師が悪しき文化をいつまでも継承し幅を利かせているところもあると聞きます。私わまだ転職して2年くらいなので異動がなくあくまでもうわさの範囲ですが。 ただいいのか悪いのかこの病院は異動が4ヶ月ごとあるのでそこまで考えなく合わなければ異動希望直ぐだすのも手だと思います。どこの病院もそうだと思うのですが慢性的な人手不足のため退職をチラつかせれば結構融通が効くと聞いたことがあります。特に正看護師の方は喉から手が出る程欲しいので是非是非。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
病院がベッド数かなりある病院です。その為病棟ね数もたくさんありそれぞれに特色があります。慢性期病棟はやはり入院、退院ともに少なく患者さんの入れ替えもほとんどありません。したがって急変がない限りほとんど毎日が必然的に同じ業務になってきます。 ただそれを良い点ととるか悪い点ととるかは人それぞれだと思います。プライベートを大事にする方でしたら残業はほとんど皆無に等しいので定時に退庁できます。 なので総合病院に勤めていたけど結婚、妊娠、出産で大変になるからこちらに転職したという女性スッタフはかなりいます。 子育てにはかなり寛容で男性の育休も取得するスタッフがいるくらいです。まあ病棟にもよるみたいですが。 なので病棟によってかなり忙しい度合いに差がある病院です、ただ人事異動が4カ月ごとにあるので早く異動もあります
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人事異動は4回あるが、必要な人材が必要な病棟に来ない。現場を知らない人事課が決めているせいなのか？最近は、師長、主任に人事についてのアンケートが来るが、人がいないせいか、必要な人材が来なくて、必要でない人が異動しなくて、毎日の業務を回すのが大変。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
院長始め、役職たちのパワハラがすごい。自分も役職の仲間に入っているが、パワハラにならないように、現場の人たちとコミュニケーション取るようにしている。 仕事しない人、出来ない人が多すぎて、業務が大変で、近くの病院で働けない人が集まっている状態である。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
休みはきっちりとるという職員が多いので、お互い休みをとりやすくていいです。残業がないよう仕事の分担もできています。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新しく他企業の評価制度を今年から導入した今までは不透明な面もあったので今回の評価制度が昇給に結び付いてくれることを期待したい
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
残業を多くとると、上司から言われます。定時から30分以上経たないと残業申請できません。違う部署では10分単位で取れるところもあるようです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
職業柄同年代が多く、休みもとりやすいです。育休制度もあり、また戻ってきやすいです。上司ももちろん女性が多いです。
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