公益財団法人横浜市緑の協会のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 公園管理
- パート・アルバイト
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
上司の方のハラスメントが酷いです。また、この方の仕事の仕方に疑問があり、夏の暑い時間帯・冬の寒い時間帯は提出する書類があるからと言って一人だけでエアコンの効いた部屋で仕事という名目でこもります。そんなに提出書類があるのかと思うくらい残業をする。何のために昼間、何時間も資料作りをしているのか、大変疑問。 また、私に対してパワハラが酷い。相談できる方もいません。何がそんなに偉いのか、私には理解できません。この上司の方が転勤か退職されない限り、もっと良いところを見つけて転職したいです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
配置によって、業務内容がガラッと変わります。私は事務員として出先機関に配属されていましたが、総務庶務から契約、現場対応、窓口・電話対応、救急対応、労働衛生管理、備蓄や災害時計画など、複数の業務を担当しました。仕事が回らなくなりかけても、手伝ってもらえる人員がいないので、力ずくでこなしていた記憶があります。別の出先に配属された同期は、もっと少なく軽い仕事をしながら、先輩に育てて貰っていたようです。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
市の外郭団体・指定管理先・委託先であるため、人件費の問題からか非正規職員の割合が多いです。また正規・非正規問わず、中途入社の人達の、入社前に得て来たスキルで成り立っている部分が大きいと感じていました。大企業出身者や公務員経験者など、前職で一般的な仕事能力をつけた人達を、即戦力として配置しているイメージでした。そのせいか、職員の育成面は微妙なところがありました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
横浜市に準じた人事評価制度を運用していますが、諸々状況も異なる事もあるため、団体に応じた改良が必要だと思います。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 公園管理
- パート・アルバイト
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
退職を検討しているのに良い点はありません。嘱託職員、職員へと外部の方と同じように試験を受けなければならないので、良いことはない。期限も最大で5年間と期限があり、大変不安です。どうやって生きていけば良いのか、分からないです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
女性が多く、さらに能力の高い職員が多いので、真面目にきっちり仕事をしたい女性には良い職場です。産休育休も法定通り取得出来、男性も育休制度等を積極的に使っておりましたので、男女共に結婚・出産を経ても働き続けやすい職場です。
学習塾・予備校業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
横浜市に準じた雇用制度でしたので、横浜市役所職員よりは低いものの、それなりの待遇が受けられました。基本給や昇給も弱小自治体よりは高いくらいで、かつ公務員並に定期昇給するので、下手な地方自治体でサビ残するよりはよっぽど高待遇だと思います。
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク、リモートワークについての対応や制度等は、残念ながら、設備等の...
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会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市中区日本大通５８番地
- 従業員数
- 358人
- 代表者名
- 福山一男
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