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入社してから研修は受けたことがないので自分で勉強していくことが必要。しかし、資格を取得したからと言ってとくに給与に反映される訳ではない。異動する人はよくするが、入社してからずっと同じ部署で同じ仕事をしている人もいる。上司も部下をどのように育てていくかという考えはないので、成長する意欲がないのならある意味良い職場だと思います。新卒で入社するなら他の組織に就職したほうが自分のためになる。
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急性期、回復期、維持期全ての病棟を含んでおり、併設施設では通所、訪問サービスも実施しています。そのため広い病期のリハビリを経験することができます。その点は入職前後でもギャップなく、とても満足できた点でした。
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・私立大学の中で1番全国に拠点がある福祉大学のため知名度は高い。 ・大学病院のため福利厚生は他院よりも整っている様子。 ・残業申請は携帯からも申請でき、1分単位で申請可能。また休日も必ず確保できるのでワークライフバランスもいい方だと思う。
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大きな組織で様々な職種があるので職種の選択の幅も広く様々な仕事を経験することができる。また医療は自ずとやりがいのある仕事である。普段接することの無い医師看護師と交流できて見聞が広げられる。
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リモートやテレワーク、電話やネットでできるようなこともあるので随時対応してほしいなとおもいます。難しいところや個人情報保護の観点からは無理なのだと思いますが、改善できそうなところもあるので見直してほしいです。医師だけでなく、事務も、看護しも、みんなが安全に仕事をできればいいなと思います。
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繁忙期には残業時間が1〜2時間程度加わることが多いです。勤務時間中は基本的に介入が優先とされ、書類作成時間は含まれていないため、サマリーや報告書等はそれ以外の時間で完成させる必要があります。
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入職後約2ヶ月程は見学や研修等で基礎を勉強していきます。アドバイザー制度を設けており、新人1人に対して必ず3年目以上の上司が1人指導役としてつき、1年を通して相談をしやすい環境にあります。
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・大学病院の中で最低水準の給与。基本給138,000円に手当がいろいろとつくが、手取りは14、5万ほど。 また賞与に関しても、年2回あるが合計二桁いかない。正社員雇用されれば変わるかと思ったが、周りの話を聞いてると誤差程度。 大学の授業や育成に力を入れているのはいいが、現場のスタッフを大事にしていない様子からモチベーションが下がってしまう。
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テレワークやリモートワークは一切ないので行かなければ仕事にならない、医療...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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