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なんで貴学なのかというところを何聞かれても答えられるようにしておけば、特段問題ないと思う。 面接が進むにつれて、大学業界全体の話になるので、高度な質問も増えくる。わからないことはわからないといったが面接は通過したので、わからないことがあること自体に問題はないと思われる。(わからない内容のレベルにもよるが、基本的な知識をつけておくことは必須)
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契約職員に人権はなくこき使われるだけ。 自分がなんの業務を担当するのかさえ教えてもらえない。急に振られる仕事に対応するのみ。なんのために雇われたのか全く理解できない。いる必要があるのか理解に苦しむ。 段取りが悪く、自転車操業のような仕事のスケジュール。そんなもんだから中途半端な出来なものを提出。 一般企業ではあり得ない。 効率化と言われたので、マクロを組んでExcelを作成、もしくはaccessを使用しようとすると、他の人が使えないからやめてくれと言われ、効率化とはなんなのか。 休みが多い、とりやすい以外のいいところは到底なく、ストレスチェックで高ストレスと判断され、通院。 やめる以外の選択肢がない。
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女性の活躍を積極的に取り入れていて、共働きで子育てしている方も沢山います。もちろん繁忙期などはありますが、有給取得率も良い方だと思います。また有給は半休もできるので、子育て世代には助かります。産休、育休もきちんと取れますし、周りも協力しようという雰囲気があります。
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休暇は以前は取りにくかったが(授業があるので、休みをとると時間割変更に大きな負担がかかる)、今は平日に休みが取りやすい工夫がされていて、年休や振り替え休日が取りやすくなった。また、何もない日は早く帰るという空気が増えてきたので、だらだら仕事をせずに、今日の業務が終了したらさっと帰れて嬉しい。
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超フランクな面接官だったので、この大学大丈夫か?とおもうこともあったが、いろいろな大学を受けるとむしろ人を大事に見てくれていることが分かってよかった。
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変わった人がたくさんいて、雰囲気はとても悪い。 普通は大人同士なので、我慢して仕事をすると思うのだが、自分は賢いと思い込んでいるプライドの塊みたいな人がたくさんいるので、あちこちで喧嘩がある。 大人の集まりとは到底思えない。
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満了の5年後の積極採用制度はあるものの、大変狭き門であり、なかなか採用に至るまで厳しい。採用が増えると、現職で働いている人にとっても、モチベーションが上がると思う。
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休みを取ろうとするとにらまれるから申請しづらい。また、年に5回年休消化が義務づけられているが、だれも取れない。なので休んでいないのに書面では休んだことにされてしまう。これ、バレたらアウトだとおもう。違法な会社です。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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