- 解決済み
障害者雇用で、６月から都内の港区の特例子会社に勤務してます。普通の雑居ビルに入ってます。
7月15日に、ビルの階段の踊場の喫煙所付近で、会社の同僚がイヤホンで音楽を聞きながら、他の同僚と話ししてました。 社員が居る４階の事務所まで、声が響きわたってたので、社員に注意されて、逆ギレして、帰らされました。 その日の終礼で、センター長から昼休み、事務所内及び、ビルの喫煙所や共用部分、私語禁止になりました。 休憩時間まで、障害者全員に、権力公使で私語禁止って、自由を奪われて将来性が無くなり、精神的苦痛で、うつ状態になり休んでます。 休憩時間まで束縛して、よいものなのでしょうか？
質問日2014/07/20 14:59:27
解決済み2014/09/29 03:22:23
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昼休みだけでしょう？ それで、自由を奪われ将来性がなくなったの？ そりゃ、学生じゃないんだから、事務所に聞こえるぐらい、騒いでいたら、会社員失格ですよ。 会社を休むのではなく、辞めたら？ 社会人の資格がないです。
回答日2014/07/20 15:55:33
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参考までに。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317215163 共用部分はともかく、事務所内までも私語禁止というのは理解に苦しみます。
回答日2014/07/20 15:50:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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