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まず上司には相談しづらい。 子育て中の人に対して働きやすい環境ではなかった。とにかく上司の融通が利かない職場であったと思う。 有給を取る事はできなかった。上司との関係が悪くなると仕事が難しくなるので上司の機嫌を損ねる事がないようにしなければならなかった。 給与は貰えてはいたが時間外が多いため時給に換算すると全くいいものではなかった。子育てしている女性職員の配慮はなく上司のあたりは厳しいものであった。
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現在は変わっているかもしれないが、私自身の新人説明会では夜勤は月4回と言われたが、退職者が続出し普通に6〜8回はあった。しかも、仮眠なしの夜勤多々。若手の頃はこれが異常ともしらず、忙しすぎて休みたくても休めず倒れそうでヒヤリハットが多発。自宅では気絶しているかのような生活が慣れるまで続く。 残業も多く、どこの病院でも同じか部署にもよるのかもしれないが夜中帰りも当たり前。朝も仕事のためにサービス早出。新人を守る体制に年々改善されているが、その分先輩の負担も責任も年々高まっている気がする。委員会やスキルアップも強制だし、通常業務とは別に仕事を抱える。無責任に仕事はできないので、上になればなるほど辛い。 もちろん、有給なんて希望していない日でも勝手にシフトを組まれ、最低限の有給消化を行っていることにされる。でも、そうでもしないとシフトが組めないという上司の悩みは分かるから、暗黙の職員同士の助け合いで成り立っている。
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一般診療や手術にあたっておりかなり忙しい。レセプトのシステムがチープであるため毎月のように直しが入り修正しなければならない。その時間が勤務外となるためタダ働きになる。忙しい割には給料が低く、割に合わないという声も聞こえてくる。ただただやりがいを求めて来る人で支えられている職場
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部署によって雰囲気がかわるので、合う部署に配属されたら、同期や先輩と仲良く辛い仕事も乗り切れる。 カリキュラムに遅れないよう、仕事をこなしながらスキルアップし、数年耐え切れば自分自身が新人の頃と比較にならないぐらい成長していることが他の職種より分かりやすい。
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教育機関としてはまだまだな部分がある。雑用をこなさないといけないことはわかるが、教育制度が確立しておらず、自分で学びに行く姿勢がなければ学べない。ただ自分のやる気の分だけで学ぶことは可能。
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看護師なので、やっぱり患者さんが元気に退院された時は嬉しいです。その反面、苦しむ姿をみるのは辛いこともあります。それを乗り越えるために支えていくことに、やりがいを感じると思います。
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女性の職場あるあるだと思うが、嫌われたり苦手な方が同じ部署だと辛いではある。 キャリア志向の方も多いので、子育てでなかなか勤務調整が難しいママ職員は、上司の理解を得られなかったりすると、働き続けるのは厳しくなってきそう。
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お金のない場所であり福利厚生はあまりいいものではなかった。なによりも専門職であるが事務的な仕事が多くて自分のやりたい仕事ができないことも多かった。もう少し事務員を雇い仕事を分散させる必要性があった。トップはそこら辺のことを十分考えてほしい。
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リモートワーク環境はまずまず、悪くはない。自前で整備している部分が多いが...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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