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事務作業がメインとなるため、前職で事務経験があるとかなり有利になると感じました。パート職員は主婦が多く保育施設も整っているため、小さな子供がいても能力があれば採用される思います。
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繁忙期はあるものの、残業はほとんどなく定時に帰ることができます。仕事内容もルールに沿って決まったことが多く、ある程度自分のペースで進めることができるので、融通がききやすいです。
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産前産後、育児休業、看護休暇等が整っていて、パート含め実際に利用することが可能です。コロナ禍の休校、休園の際もリモートワークにできたりと融通がききやすいです。
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夏や冬は極端に消費電力が増えると節電対策で冷暖房や室内の照明が切られてしまうことがあり、仕事がしにくいことがありました。
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業務内容に関係なく毎年10円程度ではありますが、時給がアップしていきます。 またパート職員でも有給の夏季休暇や看護休暇、不妊治療休暇等が利用可能です。
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テレワークといっても書類での作業が多いため、実際には出勤しないとなかなか作業が進みません。現状ではフルリモートにすることは不可能だと感じました。
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パートは主婦が多く、和気あいあいとした雰囲気です。繁忙期には助け合って、定時に帰ることが出来るよう皆で協力しあえる環境です。
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子供の看護や急な病欠等でも嫌な顔をされることなく、休みを取ることができます。部署にもよりますが残業もほとんどなく、定時に帰ることができます。
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部署にもよりますが、コロナ禍においてはパート含め、週に1日程度のリモート...
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