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人事評価はないので、上司の顔色を見ながら仕事することはないし、言いたいことは割と言える環境で、割と気楽に仕事をしている。みんな年功序列で平等である。主任や副主任の役職につくのも明確なルールはなく、やる気があれば役職につくこともできる。主任だった人が翌年は平社員になるなどもよくあり、上司部下というような関係性はない。
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労災保険、雇用保険の手続きや許可業務、社会保険手続き、税金相談など幅広く取り組んでいるので、それらの知識は身につけることができる。 最初は客層に戸惑うが、慣れてくるといい人が多い。いい意味でも悪い意味でも昭和の義理と人情の世界。
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給料は良い方だと思います。 書記30歳で年収450万円位(賞与込の額面) 賞与は約4ヶ月分、年1回の昇給もあります。 福利厚生に関しても、通勤手当、住宅手当、扶養手当など充実しています。
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組合員が建設業に携わる人が対象なので、客層はあまり良くない。電話で名乗らない人が多く、名前を尋ねると逆ギレしたりなど通常ではあり得ないことが多く、入社当初はギャップがありすぎて戸惑ってしまう。 勤務員が少ないので、一人に対する仕事量が膨大になる。
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基本、土日は仕事で埋まります。組合の行事が土日に多くあるためです。代休は基本、普段の業務が忙しく取れない。プライベートはないに等しいです。結婚して小さいお子さんがいる家庭の方はおすすめしません。
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真面目に頑張っても、仕事をサボっても評価制度がないのでみんな同じ。なので、やる気をもって仕事に取り組む人が少なく、なるべく楽をしようと考える人が多い印象。 仕事を効率よくこなそうと考える人は少な く、仕事ができない人ほど残業をしているが、評価制度がないので、単純に残業代を 稼いでいるというのが現状。真面目な人ほ ど多くの仕事をこなしているが、誰も評価 してくれない。 真面目な人ほどバカを見ると言うことがある。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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