日本鋼管病院労働組合
日本鋼管病院労働組合のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年一回の昇給、年二回の賞与があります。組合がしっかりしているため賞与の前には頑張って賞与の割合を上げるよう働きかけてくれるので安定した収入が得られるのは今考えるととても良かったです。また福利厚生がしっかりしているのも魅力だと思います。ディズニーランドは割引価格で行けるので大好きな人はちょくちょく行ってました。
良い点仕事内容
投稿日：
看護業務全般しますがこれは普通なことなので不満はありません。 地域に根ざした病院てして理念を掲げてるためとても患者さんには優しい病院だと思います。患者さんとの距離感が近く親身になって対応できたので感謝されることが多くやりがいに繋がりました。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
自分は嫌われてはなかったのですが女性同士では人間関係が難しいんだろう感じる節が多々ありました。冷たい対応などです。客前というか患者さんの前では控えた方がいいだろうと思う中間管理職の方が多かったです。大概性格の悪そうなひねくれたおばさまが多かったですが、うちの病院ではこうなのと言われても間違いは間違いです。その間違いが1人の命を落とすという基本を忘れないで頂きたいと感じる事が何度もありました。病院で研修制度を設け年齢経験年数関係なく技術の統一化をするべきだと思います。そうゆう制度を作れないと日本の医療は進まないと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
一度でも病棟勤務を経験しなければ、正職員になれないという謎のルールがあり、かなり戸惑いました。なので、中途入社で最初から外来勤務になった人は正職員ではなく、一度でも病棟勤務をした人が外来に移動したら、正職員のまま扱いで、微妙な感じでした。
不満な点仕事内容
投稿日：
当時は、看護師なのに当直勤務(24時間勤務)があるのが辛かったです。 あと、入社試験？の面接の際、打診された場所(看護部長の方から、ここの部署はどうかしら？と言われた)と、入職してから配置される場所が全く違うので、かなり困惑しました。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
ナースステーションはギスギスした雰囲気だった。新卒採用で入職した職員は次々と辞めていった。 医療従事者の居場所は少なく感じられた。 裏で悪口を言っていることも多々あった。 病院全体がいわゆる体育会系のため、新人は飲み会など強制参加しなくてはいけない。演し物でなにか披露しなくてはいけなかったり、職場外でもやることが多い。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給はほぼ少ないです、唯一望めるのは勤続年数での昇給だけです。資格手当は普通だと思います。医療現場での基本資格以外の資格は経験年数が出てくるので取れない方が多いと聞きます。
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