@denkijohokansaiさんのツイート(https://twitter.com/denkijohokansai/status/882232096370053120?s=09) をチェックパナソニックとパナソニック健康保険組合は、医療情報をパナソニックアドバンストテクノロジーへ提供したのは「労災保険給付の支給決定を受けるのを防ぐため」と回答しています。 パナソニック子会社社長「殺すぞ」パワハラ労災の認定を妨害するために、組織的に患者の医療情報を不正に扱っています。
産休育休は大変取りやすい。一年で復帰する方もいるが、子供が1歳になった年の3月まで休めるので丸々2年休む人もいる。復帰してからもフレキシブルに働けるので一時間時...
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女性が多いです。配属先によっては女性のみ、という所もあると思います。 基本的には休みも取り…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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