投稿日:
驚く程昔ながらの男尊女卑が根付いて、尚且つ年功序列制度も残ってます。だから、正職員にとってはどんな人格でも昇格できるので嬉しい制度だと思いますが、再雇用の立場からすると仕事出来ない正職員の言いなりにならなければならず、自分の意見が取り入れられる事が無いので、働き甲 斐が有りません。今の世の中の様に出来高制度で評価して貰えるとやる気が出てくるのですが、それが分かる役職者が少なく、残念な企業です。ただ、経営は安定してるのでそこだけは感謝ています。 産休制度を利用すると、それなりお給料も下がり昇格も遅くなります。女性には、辛い制度です。
投稿日:
驚く程昔ながらの男尊女卑が根付いて、尚且つ年功序列制度も残ってます。だから、正職員にとってはどんな人格でも昇格できるので嬉しい制度だと思いますが、再雇用の立場からすると仕事出来ない正職員の言いなりにならなければならず、自分の意見が取り入れられる事が無いので、働き甲 斐が有りません。今の世の中の様に出来高制度で評価して貰えるとやる気が出てくるのですが、それが分かる役職者が少なく、残念な企業です。ただ、経営は安定してるのでそこだけは感謝ています。 産休制度を利用すると、それなりお給料も下がり昇格も遅くなります。女性には、辛い制度です。
投稿日:
半田市医師会がバックに付いてるので、経営は安定してる。お給料も福利厚生もまあまあです。フレックスも有り、自分に合わせた時間で仕事が出来る。 最近は女性も多くなって来た事も有り、産休関連のお休みは取り易くなっています。産後の働き方も自分に合わせて複数の形態から選べます。
投稿日:
年に一度人事異動がありますが、希望する部署へ行ける確率は低いです。 医療専門資格(臨床検査技師、放射線技師、管理栄養士など)を持っており、活躍できる部署で採用されて入所しても、異動で関係ない部署になってしまうことも少なくないです。
投稿日:
一般職か総合職かによって、待遇が大きく異なること。 事務採用は1年間は一般職の事が多いため、募集要項をしっかり見ることをおすすめします。
投稿日:
何より休みが少なく、年間100日しかありません。 土曜日は残業が溜まっていれば時差退勤できることが多いですが、定時勤務者や残業していない人は正直暇な土曜日はだるく感じます。
投稿日:
上司に恵まれました。困っていることを相談しやすく、逆にこんなことに困っていないか、聞かれたこともありました。よく飲み会を催したりして、プライベートでも仲良くしていただき、人見知りの自分はなんだかとても嬉しかったです。残業が多かったですが、その時間もお菓子をつまみながら楽しく過ごし、お互いできることは手伝いあいながら、早く終わるように協力していました。
投稿日:
年間通して割と忙しいため、しっかり業務を行うことは出来ます。他部署とのコミュニケーションが必須ですが、いい人が多いので気持ちよく働けます。
投稿日:
古い風習の職場だと感じました。姑さんのような方がとても多く、社員さんよりもしきって仕事をやっていました。見た感じ、社員さんがとても縮こまって仕事をされていたのが印象に残っています。その社員さんは結局他の部署へ行かれました。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般社団法人半田市医師会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。