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残業時間は36協定で月30時間と決められていて、さらに本社から月毎に目標残業時間が割り当てられるため評価を上げたければ目標残業時間内に残業を抑えないといけないし、30時間を超過する分に関しては特別な申請をしなければ残業をつけることはできない。 店舗にもよるが予定されている残業時間内に終わることは難しい場合もあるためその場合はサービス残業になることも珍しくない。 配属される店舗わ上司にかなり左右される。
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当時、入社した時は副業して今のスーパーの掛け持ちでした。入社当時は何かと人目置かれていた。仕事の覚えが早い為、品出しもやらせてもらいました。仕事はとてもやりがいがありました。スーパーの仕事は以前からやった事がありましたので、自分で段取りをしながらスムー ズにお客様の接客をしつつも楽しく仕事が出来ました。従業員が少なく上司の方が一人の時は 私も出来るだけ早く仕事を終わらせ、品出しに協力して残業30 分したりしていました。私 にとって仕事は苦労ではないので、毎日がいろんなお客様 が来られコミュニケーションの一環としてお喋りしたり、お子様連れの方でも「寿司がおいしいそう。」と言われて「いろんな種類があって迷ってしまいますよね。」他愛な会話をして楽しく仕事をさせてもらいました。 店長からお菓子の差し入れがあった。
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主な仕事内容はレジ業務ですが、すーぱーは忙しいので他の品出しやリサイクルに出されたゴミの回収なども行います。一見すると大変そうですが、パートの方や店長がやさしいため、1から教えてもらい、楽しく仕事をすることができました。お客様との距離感も近いことから非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーションが苦手な人も、専用のマニュアルがあるので、心配しなくても働くことができます。
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年間公休数115日は必ず守ろうとする姿勢は見受けられる。 人がいないので欠員が出ればシフトの振り替えが発生することがまれにあるが、無給で休日出勤ということはない。 当たりの店舗に配属されれば希望公休も通りやすく有給休暇も月一回は取れる。
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接客業なので土日祝のお休みが取りづらくて子供の体調等での急なお休みも取りづらいです。休んだ場合他の日に出勤しないといけなくて、10連勤になってしまうこともありました。けれど上司と仲の良い人は土日祝でも気にせずお休みをずっと取っている人も居たので平等にしてもらえたらなと不満でした。結局休みのとりづらさは上司によるのかと思います。
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海産のアルバイトとしてバイトをしている。 アルバイトの業務内容は魚を調理した後のまな板や床に散らばっているゴミ、魚のアラ等の裏方のの掃除が基本で+a(品出し、割引シールを貼る、消耗品を片付ける等)がある日はそれもするという感じで、かなり楽だと思う。
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アルバイトとして働いていましたが、大学四年生になり、就職活動や卒業研究、国家試験対策、実習などで忙しくなるため、辞めることになりました。高校卒業から働いていて長くお世話になりました。長期休み期間以外はアルバイトに入れることも少なく、特に一、二年生の頃は授業で忙しかったり、三年生になっても実習で半年間ほど全く入れなかったり、と継続的にシフトを組めていたわけではありませんが、学業優先でシフトを組ませていただき、無理なく働くことができました。 四年生になってからは上記でも述べたように一気に忙しくなり、また今まで以上に長い実習期間があるため、年内は働くことができない、働けたとしても国家試験終了後になるだろうと思い、シフトに入らないなら迷惑かかるだろうからと考え、退職に至りました。
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レジでお金の精算は別だったので覚える事も少ないかと思っていましたが 実際は細々としたことですが覚えることは多かったです。 一度覚えて慣れると同じ作業の繰り返しなので比較的誰でも出来るのではないかと思います。
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