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年齢が上がると同時に階級が上がり、その都度研修がある。キャリアアップの座学研修やグループディスカッションなど講師によって内容は違うが充実していると思う。 新採用にはサポート職員が1人いて、相談したりステップアップの目標を設定して一緒に研修を受ける。
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やはり勤務時間内には明らかに終わらない内容の業務で、質も量もある程度のものは求められるし、地域によっては子どもや親が不満を言ってくるので、その対応にも追われて、残業時間がかなり多い。
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全体的に古い体質です。部長、課長、担当長、担当員と縦割りの職場であり、上司の指示に従って仕事をするため上司の人間性によって職場の雰囲気は様々です。殺伐とした職場もあれば穏やかな雰囲気の職場もあります。
投稿日:
教育職なので、毎日が変化がある仕事です。そのため、やりがいを感じやすいかと思います。教科や学校種によっても様々な仕事があるのも良い点かとおもいます。残業制度はありませんが、その分毎年確実に昇給します。
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