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同法人のホームページ内に掲載されている活動情報の年度毎の職員一覧紹介からも見てとれるが、職員数15名にも関わらず人の入れ替わりが激しい。 3年もたず大半が辞める。準公務員と甘く見て入職しないことです。事務職であっても仕事内容は人材派遣会社の営業職と相違ない。 職場の年齢構成も20代と50代〜60代と若手は早々に見切りを付けて転職していく。 職場環境が劣悪である原因は上層部によるところが大きく、雰囲気はぎすぎすしており休憩もまともに取れない。
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昭和感が満載の職場環境です。残念ながら時代錯誤ですが上層部のカラーがそうですから従うしかありません。前述の通り本当に人の入れ替わりが激しく、1年ともたずに退職される方が多いです。 仕事内容や職場環境がまともではないからこその結果だと思います。休憩もまともに取ることは出来ないですし、職場の雰囲気もギスギス、ピリピリしています。入職を検討されている方は面接時に違和感を感じたら、素直に自分の気持ちを信じて仮に内定となっても辞退する事を強くすすめます。
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