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テレワークやリモートワークは、職種によっては難しいが、なるべくできるように模索する努力は見られた。家でできる職種の人は、会議をしたりパソコン作業をしたり、課題が出されて出勤したときに提出をしたりしていた。また、テレワークやリモートワークができなくても、出勤する人数を減らすように交替で休暇を取得できるよう、上司が推奨する場所もあった。子どもを保育園に預けられない日もあったので、そういう日には、ありがたい制度であった。
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