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この職場に正社員就いてから結婚・出産を経験し、育休復帰後はパートで働く予定でした。職場復帰の2ヶ月前に子どもの保育園の途中入園が可能となり職場に電話をすると「今まで途中入園出来た例がないから勝手に復帰出来ないものだと思って新たに正社員2人を雇い入れた。コロナの影響もあり今復帰出来ると言われても困る」と言われました。「他のところ探す?」と、やんわり自主退職を迫られ、それならば会社都合退職になりますよね?と問うと、「それは違う。今までにそんな例はない」とも言われました。私自身、育休明けでパートで働くつもりが勝手に戻る場所も無くされ自主退職迫られ不満ばかりです。労基に相談しましたが特に対応もしてくれず、世の中そんなもんなのかと残念に思いました。結局職場には、使わずに残しておいた有給休暇全ての消化をしてから退職するということを伝え終わりました。
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院長夫人は感情の波が激しく合わせられません。事務室に降りてこられるだけで気持ちがモヤモヤし疲れます。全体的に女性が多い職場なのでそれなりに疲れます。看護師も人の入れ替わりが多いです。医師は60代の男性1人。医者ならみんなそうかもしれませんが字が汚くて入社当時は全く読めませんでした。そのうち癖が分かってきてほぼほぼ読めるようになります。(みんなが通る道) 薬の処方も用量が違っていたりしてよく薬局から確認の電話が入りました。
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