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普段は土日休み、定時18時。 それが繁忙期(12月〜3月)になると月2回の土曜日出勤、月半分だが定時が19時までになる。繁忙期だと退社時間がほぼ毎日21時になるので定時とか関係ないが。それなのに普段と給料は変わらず、アシスタントだと賞与も夏冬で2ヶ月分しかでない。 昇給も他の企業に比べたら上がると言われたが、平均2万円しか上がらない。 繁忙期じゃないときも、定時退社が続くと、1時間の残業は当たり前のようなことを言われる。
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くだけた感じで一般の堅い雰囲気ではなく履歴書を見ながらなぜその学校を選んだのかなぜその職場を選んだのか経歴にそってなんで?のように軽い雰囲気で聞かれました。 集団ではなく2対1での面接だったため緊張感がだいぶ和らぎました。
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最初は先輩についてマンツーマンで教えてもらえるので、わからないことがあっても質問しやすい。 また、仕事のレベルも個々のレベルの合わせて調整してくれるので成長はできると思う。
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今後のライフワークのことを考えたときに、今の残業時間や繁忙期シフトは続けていけないと感じたため。家族との時間を犠牲にはしたくないし、時代にも対応していかないんだろうなと。
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月曜日、月末、月初は有給が取りづらく、繁忙期は有給が取れない。一年で5日間の有給を取れていない人も多い。 仕事が終わる時間もその日の予定によって変わるため、退社後に予定を入れづらい。
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本当に気さくすぎる雰囲気で進んだため急にじゃ志望動機お願いします。など言われたときに堅い内容になってしまうためどうしようと悩んでしまい大失敗してしまいました。 また、結婚・恋人などについて聞かれ不快でした。 また、人の職歴を馬鹿にされて不快でした。
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定時で上がることはほぼないため家庭を持ってると厳しいと思う。 産休・育休もオフィスによっては前例がないことがあるため対応がしっかりしていない。
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2020年4月ごろに2週間ほどテレワークになったが、ゴールデンウィークが明けたら通常出勤に戻っていた。 資料等が紙媒体のことが多いため出勤した方が仕事はしやすい。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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