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人事については、普段の成果が、反映しやすい状況になっていました。 個人的には、問題ない評価をしてくれていました。 昇給率も、ランクがあり、普段の成果が反映しやすい状況でした。今後も、ランクがあがる制度が明確になっているため、頑張りがいがあるような印象でした。ぜんたいのばらんすではなくて、個人の成果であるため、不遇な感じはしなかったです。 人事のスタッフも優しい感じで接してくれるため、今後の成長や目標も共有しやすいイメージでした。 毎月の面談もあり、評価されやすい面談をしてくれてました。このまま、働いていても問題ない状況があるので、離職率がひくいと思います。
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意外と設備がついてきていないです。エアコンがクソ弱くて夏場がかなり過しにくいです。 教室ごとにプロジェクターもない、授業の前に生徒に教室に持っていってもらわないと授業中使えないです、プロジェクタースクリーンの位置もイマイチでかなりみにくいです。 学費が高いのに、設備もグレードアップしてほしいです
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教育財団でのテレワークについてです。 教育財団でのテレワークは、比較的よかったと思いました。 教育財団でのテレワークは、状況に応じてテレワークを許可してくれました。 仕事の進捗についても、細かいことはなく、報告書での提出がメインでした。 そこまで縛らないイメージがテレワークにありました。そのため、きちんと成果をだしていれば、大変なイメージはテレワークにありませんでした。 個人的には、今後もテレワークと対面を平行できればと感じていました。 テレワークについて、不満は特にありませんでした。
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働いた量と報酬が釣り合わないと思います..特に新人の状態で入社し、新しいクラスの担任を任せられたことは本当に苦痛です。ものたくさんの学生の面倒を見ないといけないのに、疲れが半端ないのに、報酬やアフターケアがついてきてないと思います。えらいさんに怒られる事もよくあります。ストレスを感じてます。
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評価制度は個人の成果であるため、個人の成果が難しいスタッフには、厳しくなるかもしれません。 個人の成果であるため、働いていても評価されにくいと感じるスタッフもいるかもしれません。しかし、人事の方が付き添ってアドバイスいただけるため、そこまで心配しなくても大丈夫な気がします。大丈夫です。
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専門学校であるために大学とくらべてリモートでやる時間が明らかに少ないです。足りない気がします。学生は家で受講できますが、講師は学校に出校して教室でZOOMをつけて授業をやらないといけないです、リモートワークを徹底してるかって言うたら微妙な気がします。
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給料が実際に働いた量と釣り合わないと思います。もっと給料を頂いてもいいと思います、一日12時間以上働いた日もあるので、かなりハードです、それなのに給料がそんなに上がらないです。常勤職員をやめて非常勤講師となった方が特に多いです
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いろんな学科があるんで、むしろ女性の方が優位に立つ学校もあります。女性ではしっかり自身持って胸貼って働くことが可能です。差別化などはないと思います。
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コロナにしっかり対策し、分散登校や学生をリモートで授業をしてました。学校...
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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