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公務員に準ずる形になっているが、そこにガチガチに合わせているわけではないので、有休などは仕事の状況にもよるが、取りやすい。 給与についても基本的には公務員に準ずる。賞与などは役員の判断になるので、公務員が下がったので、下がるというわけではない。 福利厚生については、ある程度整っていると思う。
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仕事の量によって、給与が決まるわけはないため、部署によって仕事の偏りがややある。そのため、残業が多くなる人とそうでない人がかなりはっきりしている。 また、部署によってその課の考えがあるので、あっちの課では認められていたのに、こっちでは認められないルールがあったりする。その辺りは差があり、統一されていない。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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