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年収・給与制度・待遇のクチコミ
給与等しっかり規程がありそれに基づいて待遇される前提である。規定があるので、規程に沿った待遇がされているか?を確認することは容易である。給与等しっかり規程がありそれに基づいて待遇される前提である。規定があるので、規程に沿った待遇がされているか?を確認することは容易で...もっと見る
企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
宅地建物取引業を営むために必要な法で定められた組織であり、業務内容も法に基づくものなので、法的に必要不可欠な組織という意味を考えれば、存在自体の重要性が高く、そのことに価値観と使命感を持ちモチベーションを持って働くことができる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給与等規定があるにもかかわらず、それを運用している担当職員の質によっては、全うな待遇が期待できないケースもあるので、面接時の雰囲気や最初の給料日ぐらいまでに職員の能力・レベルの見極めが必要と思う。(全うな待遇すらできないレベルと分かったら時間を無駄にせず次の動きを考えた方がよい)
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
どこまでもやりたいことができる会社だと思われます。役員さんとのやりとりもやりがいがあります。何となくが、実現できるかも。 やりたいこと、やらなくてよいこと、見極めができる会社だと思います。やる気次第ですが。
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