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別の企業から転職のお誘いがあり、仕事内容としても魅力があったのでそちらの会社にお世話になることにしました。ほとんどの職員は定年まで勤務し、退職金が出て、再雇用で65歳まで職場にしがみつくことに執着するため、個々の職員の能力や成長度合いは極めて低い。何もしなければ失敗することがない、という理念が蔓延しており、一部の優秀な幹部はほとほど困惑していたかと思うと、可哀想ではあった。
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学生の教員就職率、受験生の志願率が低下傾向にあり、質の高い教員の養成に支障が生じている。大学のブランディングを明確にし、入試広報等に力を入れる必要がある。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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