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正社員、月給契約社員の場合は残業代が含まれているため19時までに帰れば時間外手当分は儲かる。時短社員の場合は時間通りに帰らないと損。 休みはメールひとつで取りやすいため、有給の消化はしやすい。遅刻、早退する場合でもメールで全社に遅ればそれで終わるためありがたかった。
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19時以降は残業禁止を掲げていたが、どうしても申請の締め切り前や繁忙期は20時すぎ、21時前まで残業することもあった。 残業する場合は事前に決裁を取らないといけないため、突発的に残業することになれば残業をつけるのを躊躇うことがあった。
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