産休の社会保険について 会社はタイムカード15日締めの末日給料日です。 産休は10月23日（土）～です。 なので11月分のタイムカードは10月18.19.20.22の4日間しか勤務しません。

まず産前産後休業期間中の保険料免除については、ご記載の通り『休業を開始した日の属する月から、その休業が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間』免除となりますので、10月分から免除です。 社会保険料は納期限が翌日末までなので、通常は『当月分の保険料は翌月の給与から控除』というのがルールですが、〆日や支給日の関係で会社によっては異なる運用を行なっていることはあります。 ＞ちなにみその時に社会保険料は当月支払いだと言われましたが・・・ この部分についてですが、 8/16〜9/15 → 9/30支給 ここから控除される社会保険料が8月分なのか9月分なのかということをハッキリさせる必要がありますが、どちらにしてもおかしな話です。 8月分であるならば 8/16〜9/15 → 9/30支給（8月分控除） 9/16〜10/15 → 10/30支給（9月分控除） 10/16〜11/15 → 11/30支給（10月分免除） となりますし 9月分であるならば 8/16〜9/15 → 9/30支給（9月分控除） 9/16〜10/15 → 10/30支給（10月分免除） 10/16〜11/15 → 11/30支給（産休中なら11月分免除） となります。 10/16からの4日分の給与についての支払いは11/30になりますが、当月控除の場合でも翌月控除の場合でも11/30支給の給料から社会保険料が控除されることはないはずです。