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時間外労働がとても多かったです。 行事前になると会議に提出する案を出すために、衣装を作ったり、いろいろなレンタルショップへ行き、CDレンタルをしたりしします。 小道具作り、衣装作りは基本的に実費で支払っていました。 途中からは近所の目もあるからと、園内でしか出来ない仕事が終わり次第19時までに退園する事になりましたが、その後の持ち帰り仕事が多すぎて大変でした。 また熱があっても代わりの先生がいない為、38度以上の熱でも出勤していました。
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有給もありましたが、1度も使えず。 熱があっても出勤するのが当たり前と先輩に言われ、実際熱が出た時、園長先生に連絡しても気をつけて出勤してねと言われました。 インフルエンザなどの流行性の物が流行っている時も同じ対応だったので、高熱の中出勤して本当にいいのかなと不満を覚えました。
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中途入職で数ヶ月の在籍でしたが、日曜礼拝参加必須(休日手当支給なし)、過度な時間外労働(時間外手当支給なし)、先輩教諭のワンマン等など。 色々な面でここでは働いていけないと判断して退職を決意。 長く人がいつかないのにはそれなりの理由があります。
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当日は古くから在籍する職員が絶対な雰囲気。 その職員の仕事が終わるまでは下の職員は帰れない為、夜9時10時。 下手をしたら日付変わる直前まで帰れない事も多々あった。 それに対する時間外手当は一切支給なし。
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休日の礼拝、平日は夜遅くまで先輩保育士が帰るまで帰れない。 年度初めに使う窓に貼る壁面作りは新人の仕事(一年通して季節毎必要。数が膨大。) 自分の時間は一切なく、休日も仕事仕事で体調面や精神面でボロボロでした。 壁面作りは、私一人では到底出来ず家族総出で手伝って貰い本当に申し訳なかったです。
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保育雑誌は毎月3冊、キリスト教関係の本を毎月1冊強制購入させられていました。 県外研修時は交通費・宿泊費は自己負担になり、役職付きの教員と同じホテルを取る事になるのでとても負担でした。 また制服代も自己負担だったので、最初のボーナスは制服・体操着に消えていきました。
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年間5千円ずつの昇給だったので、まだいいのかなと思います。 新卒採用の中では初任給もほかの園と比べてほんの少し高いイメージです。
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子どもの成長をそばで見守ることが出来るのでとても楽しかったです。 基本的に年間スケジュールが決まっているのでお仕事はしやすかったです。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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