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法令をもとに仕事をすることが多く、法令への解釈や上司によって仕事の進め方が違うため転勤のたびに新しい方法で仕事をこなさなければならなくなる。
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職場によっては全く休みを取れないことがある。 最低警防人員が定められているため、上司が休みを取りまくると下の若手たちが全く休みを取れない状態になる。
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