投稿日:
残業は当たり前。申請すればその分の残業代は出ますが、毎日ある1時間程度の前残業に関しては完全にサービス残業となります。 また、講習も多く課題が常に何かしらあるので、休みも休んでいられません。仕事とプライベートを切り離すことが不可能でした。
投稿日:
夜勤の翌日は確定で1日休みであったり、シフト制ですがカレンダー通りの休日数は確保される等、休暇はきちんと確保されていました。休み希望も4日/月で申請でき、交渉すれば連休も作ることができました。
投稿日:
人手が足りていないので、産休前の妊婦も夜勤に出されます。時短勤務者も受け持ちを待たされたり、受け持ち無しでも新人看護師の指導に付けられたりするので時間通りに帰ることができていないのもしょっちゅうでした。
投稿日:
当時病棟で年配で怖いと言われていた先輩が33歳だった。途中からきた認定看護師の人と揉めていて、どちらも怖かった。 師長さんだけずば抜けて年上であった。
投稿日:
産休、育休制度があります。 復帰した子育てしている方は、時短勤務をされている方もたくさんいらっしゃいました。
投稿日:
若手が多く、優しく声をかけてくれる先輩が多かった。自治医大の学校出身の人もいて、大学生活の延長のような大らかさもあった。
投稿日:
研修制度がしっかりしており、同期も多かったので励みになった。認定看護師の方もいて、いろいろ教えてとらえた。
投稿日:
大学病院なので、長くいればいるほど給料は上がっていくと先輩から聞いていました。師長クラスの方はかなりもらっていたんだと思います。
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般財団法人自治医科大学さいたま協栄を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。