一般社団法人TMG本部のクチコミ・会社評価（15件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- スポーツ関係
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
あまり研修などはなく、自分で外部での研修を受けたりと努力する必要があるので、共通して学べる場が欲しいです。 また外部での研修費用は自費なので、会社で研修が難しいのであればその費用負担をしてほしいです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
入職時に全体研修が有ります。ルート確保や感染・医療安全などひと通り研修を受けれます。まな、自分の配属病棟以外にもローテーションにて体験でき、他科を体験できる貴重な時間です。勉強会や全体研修も月に一回以上はあり、勉強になります。病棟でも看護師主催の勉強会を頻回開催しており、大変ですが為になります。 多分希望すれば、認定看護師になる為の研修もできます。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
個人のやる気の採取が酷い。やって当たり前の雰囲気があり、断りづらいです。適任者がいないと無理やり研修や勉強会に出席させられます。 病棟会時に勉強会を開催する為に時間がかなりかかる為に数時間かかる。また、勉強会の準備も大変であり、中々上旬の許可がてません。要注意です。 メリットでもあり、デメリットでもありますが、かなり忍耐強く、メンタルが強くなりました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- スポーツ関係
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給料の昇格は自分で言わないとできないような雰囲気があります。 毎年お願いをするのもお金にしか興味がないように思われ気まずいです。 環境やスキルに合わせて昇給してほしいのが本音です。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
4週8休と聞いていたがまさかの半休を月によって振り分けられるわけわからない公休。 休みが少な過ぎる割に給料が少なく昇給もわずか。 学会や総会など入った時や今はないが運動会などはほぼ強制の上に代休も交通費も出ない。パワハラ体質だと思った。 紙カルテなところ。パソコンがポンコツ。ありえないくらいに使えない。病院なのにパソコン環境のセキュリティが甘過ぎる。 ナースや事務系など役職名で呼ばないといけなく昭和な体制。 トップダウンな組織で下の声なんて聞かないところ。 なぜ離職者が多いのか理解もせずに改善とか言って意味不明（笑）
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
とにかく休みが少なすぎ。 少ない割には給料安すぎる。昇給もあまり期待出来ず働くモチベーションが上がらない。 週42時間働いたと思ったら研修や学会では代休もなし。 離職率も高くなぜ高いのかわかっていない。制度改革しないとこの法人は無理だと思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- スポーツ関係
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性が多いのに管理職はほぼ男性という理不尽さが、女性差別を感じます。 女性が多いなら女性を半数以上管理職にすべきです。
コンサルティング業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- スポーツ関係
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
病院関連の職場なので受診時のサポートなど福利厚生があるのはとても恵まれた環境です。 また色んな科があるので安心です。
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一般社団法人TMG本部の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 埼玉県戸田市本町１丁目２２番３号
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- 111人
- 代表者名
- 中村隆俊
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