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自ら学びの機会を得に行くことができるタイプの人であれば、チャレンジする機会は与えてもらいやすく、やりがいにつながる。
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自ら学びの機会を得に行くことができるタイプの人であれば、チャレンジする機会は与えてもらいやすく、やりがいにつながる。
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互いを相性で呼び合うため、それが合う人には良い。ある意味異常なくらいのテンションでお子様と関われる熱量がある。
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いかに利用者が楽しめるかを追求でき、お子様の日々の成長を感じることができる。また、職員も一緒になって楽しんでいる。
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製作物が多い。 同じ系列会社でも業務量に偏りがある。 送迎に加えて運動もするので、体力に不安がある人は向いていない。
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研修の質が各管理者によるので、事業所によっては質が低い。また、全体的に人を育てる意識も低く、ノウハウもない。
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業界の平均レベルの給与ではあり、ボーナスも基本的に支給されるので、ある程度見通しを持つことができる。
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一定の役職につくと上げ止まる。また上げ止まりが早いので、結婚や子育てを考えると骨を埋める会社ではない。
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