富山県職員労働組合のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料がほとんど上がらなくなり、不満はある。今後少しでも給料が上がることを期待したい。あと２年は頑張りたい。生涯年金も補償してほしい。今後は高齢化社会がますます加速度的に進み、生活の安定、補償がほしい。医療制度の充実もお願いしたい。歳をとると病気も増えて病院に行くことも多くなる。その時の医療費が少しでも少ないと助かる。あとは人材不足で仕事量が増えており、時間外が多く自分の趣味や娯楽にかける時間が無くなり、心に余裕がなく、仕事に、対してもモチベーションが保てなくなる
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
忙しい場所では、育児のための、時短勤務が難しいです。休日出勤もあり、仕事と家庭の両立が大変です。 場所にもよりますが、医療関係の資格を持っている人の場所はコロナ禍でとても忙しくなっています。 時間外手当などはしっかり支給されますが、お休みが取りにくい状態になっています。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事が保障されているし、やりがいのある仕事。今後も継続して続けていけたらいいと思う。世界情勢が変化しているが、今の仕事はそれに関わらない。今後は世界情勢をみながらグローバル社会も見据えながら今の仕事がそれに影響されないで安定した仕事になるといい。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
連続して取る休暇は暗黙の了解で、取れません。 また、在宅ワークのできる仕事がほとんどなく、自由な働き方ができません。 また、人事異動で、自宅から遠い所へも行く可能性があります。 1時間以上通勤にかかる所へ行った時は大変でした。 希望通りの職場になるとは限りません。異動がある事は知っておくべきです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どんなに仕事で成果を出しても、昇給は年1回で、周りの人と平等な額です。 頑張らなくても、給料をもらう事ができる。頑張る人が損をする仕組みな様な気がします。 時間外の手当などはしっかりいただけますが、やりがいは感じにくいです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
取り決めが多く、作業効率が悪いです。 紙書類でのやりとりや、回覧物が多く感じます。 全体での取り決めのため、改善策を提案しても、採用される事はありません。また採用されるまでも、何年もかかるイメージです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇や育児休暇などの休暇はしっかりいただけます。 育児のための時短勤務、介護のための休暇、女性のための生理休暇など、休暇の種類はたくさんあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務分担があるため、自分の仕事をこなせば、大丈夫です。 わからない事は、周りの人や、上司などにも気軽に聞ける環境になつているとおもいます。
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