投稿日:
急性期の病院なのに給料が安いです。移転に伴いボーナス何10%かカットされています。残業も多く仕事内容の負担と合わせても割に合わないと思います。立地が良いところなので駐車場代も高くつきます。徒歩や自転車、バス、市電で通勤するスタッフは良いですが車通勤の方はきついと思います。コインパーキングも朝早くから満車になります。
投稿日:
院内キャリアラダーでレベルに応じての必須研修や1年で取得しないといけない最低点数があります。ラダーは3年毎に更新されるので産前産後は研修参加や点数取得が難しいと思います。
投稿日:
育児手当があるところは良いです。残業代も上司に報告したらカウントされます。夜勤をされている方で世帯主は住宅手当が出ます。夜勤者限定にはなってしまいます。
投稿日:
基本的に毎年昇給はあります。人事考課があり自分の頑張り次第や資格によって昇給幅や手当が付くことがあります。また特別休暇等の休日に関しては同業界の中では良い方ではないかと思います。
投稿日:
数少ない急性期医療の現場で術前から術後、場合によっては退院まで患者様を診ることでき成長に繋がったと思います。また他部門含め積極的になれば沢山の人から知識・技術も学べます。
投稿日:
仕事量の割には給料が低く、中途の方や最近入職した方の基本給は良いですが、新卒は基本給が低いです。県外の方は物足りなさを感じると思います。
投稿日:
休暇は比較的取りやすいです。休日が110日以上と多いところは魅力です。有休消化も取りやすいです。そのため予定や計画が立てやすいです。
投稿日:
産休育休取得はしっかりでき、女性スタッフは特に働きやすいと思います。産後復帰時も希望病棟を聞いてくれます。
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般社団法人今給黎を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。