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給与は年々上がります。昇給で役職が付けばその分も追加で増えていきます。給与支払いに関しては不満は特にありませんでした。今は行政の補助も大きくなってきているのでその分も多いのか少ないのかはあまり比べようがないのでわかりかねますが職員還元に繋がってきてはいます。
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休暇は基本的に子供の教育保育業務に携わっての勤務状況になるため、取ることはありませんでした。担任制なのでなおさら責任を持つという部分で好きに休暇を取るということはありませんでした。もちろん取ってはいけないと通告されているということではありません。止む終えない事情によっては取ることは全く問題ありませんでした。
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教育研修が時期ごとにあったりと学びを継続し続けていけることができるのは良い点だと感じでいます。研修は基本的に土曜日や夏休み、冬休みなど休みの日に行われることが多かったです。(現在は振替休日が取られているようです)
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子どもたちの成長を見守る教育・保育業務、 季節行事、運動会、発表会業務。 事務業務。 バス乗車。 定期的な教育関係の研修 ど様々な取り組み内容があり、やりがいと達成感を子どもたちと感じながら過ごすことができます。
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子どもたちとの関わりを、持つ職業のためリモートでということは基本的はない。ただコロナ禍で登園が困難な時期にはアプリを活用した職員による映像配信を行っていたこともある。
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役職があるかないかでは給与に差は生まれてしまいます。ただし役職を持てばそれに見合った責任、活動を伴わなくてはいけない部分があるので妥当なところかと思われます。
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子どもたちの降園後にも掃除やバス乗車等含め、翌日以降の保育準備や会議などがありどうしても時間に追われてしまうところはあった。
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職員間の仲はよく、連携も取れているので相談などもしやすい環境であり楽しい雰囲気の中で仕事をすることができていた。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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