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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
森林の変化や環境の改善が人工物により整然とすることできれいになったと勘違いしやすい。倒木の多い過去の写真と整理した写真を一般の人に見せて変化を説明するが、里山再生や森林保全はそういうことではない。水量の変化や質、動植物の変化を調査もデータ化もすることなく積み上げてきたことが見えにくいうえに、運営が山の素人なので地面の下を見ていない。言葉やうわべが先行し、やりがいを感じなかった。コンクリだらけの空間を作り続けており、川を埋めるなど到底あり得ないことをしている。除伐も林業や施工管理のプロや知識が深いものがいないため、弱度間伐にも満たない間伐で翌年には林間が埋まるくらいの技量しかない。何をやっているのか全く理解できなかった。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
基本給は安かったが適当な査定だったため交渉した。明らかに不公平な査定を入社時にされ、説明を求めたが的を得ない。はぐらかす、ごまかす対応があったが、突っ込みどころ満載の査定だったため昇給には成功したがとても後味の悪い結果となった。労働力の搾取ともいえる不信感を持つ運営側の対応は、最初から最後まで山のようにあった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新しいものを取り入れにくい。年齢幅が広く少人数のため、見ている方向性や年代ごとの価値観の違いがあり、まとめる人もいないので担当が変わると業務のクオリティが変わる。団体としての目標がないため一体感や活気がなく、いろいろ中途半端。新しい人が関わりにくい古い体質で、リーダーシップをとる人材もいないので業務に飽きてくる。基本的に何を行うにもプロがおらず、教えてくれる人がいない。また運営のコネで業務を得ていることもあり、今後の継続性が危うい。運営側のアイデアも薄い。
ワークライフバランス
投稿日:
元々の雰囲気として、サービス残業が当たり前にあるので定時で帰りづらかった。上司がサービス残業だらけなので今の働き方として良くないと思った。当時、新人もいたがこの働き方が普通だと思わされている環境が不憫だった。
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