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市民からのさまざまな問い合わせがあるのでそれを対応するのが大変だと思う。どんな苦情や相談が来るかわからない。担当場所も細かく分けられているため把握することが重要。
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給料は年功序列的な感じ。年数が経てば時給が上がっていくような仕組みとなっている。上限はあるが今後の方針によって多少の変動があると思う。正規社員になれば休めなくなるが金額も上がることは言わずもがな。
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仕事ができない正規社員より仕事ができたとしても賃金は上がらない。もどかしいと感じることも仕事をバリバリできる人からしたらあるかもしれない。
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事務補助、正規社員の方のアシスタント及び電話窓口対応をします。 正規社員の方が仕事を教えるのが上手いとやりやすい環境です。
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面接では職場に対する協調性について、今までの職歴、仕事でどんなことを頑張りたいか。どうしてこの課に志望したかなどを細かく聞かれます。
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評価は非常に曖昧 好き嫌いがしっかり反映されてしまう。 世間として非常に良い者でさえも上司に嫌われれば評価とはならない。 また、全く業務をしない者でさえ安定した昇給は見込まれる。 世間からの批判はやむを得ない。 コレらをしっかり考慮した人員配置や評価を広い目線で取り計らう事で、世間からも認められた業務となるはず。
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大卒と高卒の関係で、給与がちがう。どこの企業でも当たり前の事だが、非常に如何わしい。 使えない大卒であっても当然出世は早い。業務経験が加味されないので、何にも知らずに業務をして、給与も高い業務経験が短い大卒が多数発生している。 やるせない思いがある。
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未だに古い考え方の者が存在している。 話をしっかり聞くべきなのに、そもそもきかない。 昇進等もしっかり考え、昇進したい者もいればしたくない者もいることを理解する必要がある。
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部署によっては自分のペースの日を設定出来るので、リモート等も可能なかたち...
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