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とにかく人間性を重視する傾向があります。大学のランクなどは関係ないので学歴はほとんど関係なく、採用試験は筆記試験と面接で決まります。面接は面接官を変えて複数回あります。一般職員が面接官のこともあります。
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ほとんどなし。 人間性重視なのは分かるが評価ポイントはやはり不透明だと思います。 採用形態はもう少し多様化してもいいのかもしれません。
障害者福祉ということで普段関われない人と関われる グループホームに勤務する際は人数不足の為…続きを見る
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