投稿日:
看護師の教育に携わっていました。 上司は臨床経験が少なく机上の空論ばかりで、なかなか実臨床での教育の難しさを理解してもらえませんでした。教員間では協力体制ができていました。時代に即して教育の場も変えていかなければならないと意見していましたが、上司の思う通りにしかなりませんでした。 精神的に追い詰められて、SOSを出していましたが、分かってもらえず結局退職することになった人が何人もいました。私もその一人です。 部下の前で中間管理職の人に大きな声を出したり、侮辱するようなことを言ったりしていたので、耐えられませんでした。 みんなの知らないところで勤務時間中に、コンサートのチケット予約をしたり、その電話に掛かりっきりになっていたこともありました。 上司を見ていて、この職場では自分がダメになってしまうと思い、退職しました。 教育の現場はそんなものなのでしょうか。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
一般社団法人福岡県私設病院協会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
一般社団法人福岡県私設病院協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。