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県外で行われるものや長期的・実践的な研修を受けることが難しい。 業務知識をつけても人事異動で無駄になる。 外部との関わりが薄く独自ルールがまかり通っているため社会人としての成長は望めない。
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定期的な昇給・昇任があり、賞与も支給される。同地域の給与水準が低いこともあり支給額に不満はないし各種手当や退職金制度もあり必要十分な待遇である。
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