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女性でも管理職をされてる方が多く、仕事と家庭とのワークバランスが取れて働きやすい環境だと感じる。 非正規職員も、昇給はないが、年次休暇や産休育休も正規職員と変わらず取れる。 5〜10年くらい働いてる方もいるので働きやすいと思う。
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女性でも管理職をされてる方が多く、仕事と家庭とのワークバランスが取れて働きやすい環境だと感じる。 非正規職員も、昇給はないが、年次休暇や産休育休も正規職員と変わらず取れる。 5〜10年くらい働いてる方もいるので働きやすいと思う。
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一応成績を反映した昇給制度にはなっていますが、どれだけ頑張っても普通にこなしている人と大きな差ができません。そのため、モチベーションが上がらない人もいます。また、住宅手当はもともと高くないのに年齢に応じて下がっていきます。
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私は保育士の資格を持っていないが、パートの保育補助という形で勤務していた。最初はわからないことも多かったが子どもたちとの関わり方を少しずつ学び成長できたと思う。地域の子どもたちと関われる仕事にやりがいを感じた。
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区役所なので幅広い業務があり、部署によって業務内容が大きく異なります。窓口業務など、区民の方と接することが多いですが部署よっては区民対応がほとんどない場合もあります。
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給料は大企業と比べると低いですが、それなりに満足しています。また、昇給は少額ですが毎年あります。あとは、なんといっても安定しているのは良い点だと思います。福利厚生も充実しています。
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特別区で共通の採用試験を受けて受かれば、成績と希望順に基づいて各区の採用試験を受けるといった流れになっているので、希望しない区に呼ばれてしまう可能性もあります。
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時間休があるため、小刻みに休暇をとりやすい。急用ができた時にも休みやすい。 産休育休介護休暇等休みの制度が整っていて、プライベートの時間を確保できる。
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テレワーク環境は一応整備されているそうだが、窓口職場のため、テレワークは95%行われていない。一部のテレワークできる職場でも、職場に来る人がほとんどで実際行われていないのが現状。
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コロナを機にテレワークの導入がすすみ、自分のペースで仕事ができるようにな...
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