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組織としては大きいが事業運営から決定まで代表の一存で全て決まる。その為、後継者は育っておらず事業も赤字が多く運営自体に問題を抱えている。良いところはさして無く設立50年にも関わらず勤続20年を越える職員はほとんどいない。
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悪いとこばかり。残業代はほとんど出ない。上に立つ人間は癖のある者ばかりでまともな人ほど辞めていく。 平均勤続年数は10年満たないうちに退職していく人ばかり。将来性も無く赤字事業ばかり抱えておりいつまで存続するかも怪しい。
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