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医療、介護業界と同様で報酬上限が決まっており、どれだけ貢献度が高くても大きな利益が得られないため、人材面、設備面での投資が限られてしまうことで、有望な人材の流出が課題であると感じている。 また、支援内容に対する行政等の機関からの介入、具体的な指導がないため、支援の質に対する報酬の評価が曖昧で、新規参入の障壁が低く、単なる託児的な内容の事業所が乱立している点は、今後の大きな課題であると言われている。 しかし、今後も需要は高まると言われているので、早めに課題を克服すべきと考える
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