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バランスの取れた年齢構成になっていない。ベテランの教員が少なく、若い教員はほぼ全て講師でまかなってきたので、経験の継承がうまくいっていない。そして、経験値の低い中堅教員が中心的に仕事を行うので、時間と労力に比例したクオリティーとならず、結果的に生徒への指導が最大限のものとならなくなってしまっていた。
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教員現場について理解しようという姿勢があまり見られない法人と、大阪の教育事情や受験動向などについての理解が浅い早稲田からの出向者が、現場に強く指示をする。そのために、生徒や保護者の望む教育の形になりづらく、狭間の中で悪戦苦闘しなければならなかった。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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