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2010年当時は、女性で結婚すると辞める人が大半であった。 どうしても残業があり親の支援が必要だったからです。 ただ現在は時短制度も充実して以前よりはマシになったと聞きます。当時から働いている同僚の女性は1割もいません。ただ、働いている女性は課長や最低でも主任になっており給料は男性に引けをとらず貰っているとの事。 また子供が出来た事で、普段では取りにくい有給休暇の取得なども気にせずにとれるようになったとの聞きます。
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いくら関西圏とはいえ、数年に1度は転勤がある事です。 親の支援があれば保育園の送迎や急な呼び出しに対応できますが、配偶者などの協力が得られなければ続けるのはかなり厳しいです。 また定期的に社外研修(といっても会社の中で行われる研修)があり、自己啓発のための資格取得など時間外に勉強しなければならないので、かなに時間が必要になります。
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