一般社団法人滋賀県介護老人保健施設協会のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
それぞれの専門性を活かしてサービスの提供を行うのですが、業務内容がそれぞれたくさんあるため、業務改善が必要かと思います。 フォローし合うこともありますが、専門性をより活かすには改善していくことも大切だと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
老人保健施設ということもあり他職種が在籍しているため、他職種との意見交換も出来ます。 利用者様のために何が出来るのかを、専門性を活かしてサービスの提供に繋げられます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
育休明けで復帰をしたのですが、時短制度があるので活用しています。出勤時間、退勤時間を希望通りにしてもらい、上手くワークライフバランスが取れています。 子どもの体調不良時には、看護休暇も使用出来ます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
時短制度はあるのですが、6時間以上勤務という決まりがあるので、6時間以下になるとパートに変更になってしまいます。通勤距離もあるので、もう少し時短が可能であればより働きやすいと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
職場内の年齢層は10代から50代と幅が広いのですが、みんな仲が良くいきいきと働いています。幅広い年齢層だからこそ、刺激し合って仕事に活かしています。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年に2度の人事考課があります。最初に自己評価を行い、その後、上司との面談があり、さらに上司同士の面談にて評価が行われます。評価結果により、昇給や賞与にも反映されます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
自己評価と上司との相違があり、面談だけでは納得のいく評価内容にならない時があります。思った以上の悪い評価をされることもあり、人事考課以降のやりがいにも影響してしまいます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
研修が多いため、現場のスタッフ不足になることもあります。 現場優先で勤務調整はしてもらえますが、必須のものは他のスタッフの勤務が大変になることもあります。
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