保活と就活の同時進行って厳しいでしょうか？

その他の回答（1件）

• 求職中でしたら、優先順位は落ちますが、希望する園に空きがあれば入れます。 こればかりはその年の状況などもあるので何とも言えません。 もし、保育園応募の時点で仕事が決まっている状況をというのであれば、4月入園の場合、保育園の応募が前年の11月〜12月になるのでその時点で仕事が内定していなければなりません。 ただ、実際に働くのが4月からとなれば、採用から実労まで時間が空く人を雇ってくれる企業があるのかというところが懸念されるかと。 早めに仕事を決め、お子さんを一時保育園や無認可の託児所などに預けながら保育園が決まるまで働くという方法もありますが、一時保育や託児所などは自費ですし、求職中よりは優先度は上がりますがそれが必ずしも保育園内定に繋がるかというとそうでもないので、この方法は多少リスクがあります。 そうなれば、ダメ元で求職中で応募、保育園が決まり次第就活というのが負担が少なく現実的です。 保育園選びも、一番はご自身が気に入った園を希望することですが、受け入れ枠の多い園や延長保育が必要なければ延長保育を行っていない園などは入りやすい場合があるので、人気園ばかり希望するのではなく、そういう園も候補に入れておくのもコツかと思います。 また、マザーズハローワークでしたら子供がいる人に理解がある企業が求人を出してますので、そういう所も就活の際に当たってみるといいかもしれません。

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  回答日2022/05/14 15:22:40

  nanaさん

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